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變革之舞. 持續學習型組織動力的挑戰與策略 / 上 : 彼得_5_聖吉(Peter Senge)等著 ; 廖月娟, 陳琇玲譯

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在這本《變革之舞》當中,作者以二十五年來建立學習型組織的經驗,以及如何持續變革動力的研究,剖析企業的「深層變革」將迫使組織面臨何種挑戰。 這些挑戰往往不是來自外界,而是企業長久以來視為理所當然的心態和作法。各階層領導人必須能洞察各項挑戰會帶來什麼後果,以及如何可化為成長的契機,否則,變革將無疾而終。舉例來說,變革最常遇到的挑戰是,人們會說:「我們『時間不夠』,因此無法從事變革和學習!」如果能看出

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