資料來源:
三民書局
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不服從的領導學 : 不聽話的員工,反而有機會成為將才 / 史蒂芬.邦吉(Stephen Bungay)著 ; 拾已安譯
- 作者： 邦吉 (Bungay, Stephen) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- The art of action : how leaders close the gaps between plans, actions, and results
- 不聽話的員工反而有機會
- 出版： 臺北市 : 大是文化 2011[民100]
- 叢書名： Think ;55
- 主題： 企業領導 , 策略規劃
- 版本：初版
- ISBN： 9866526976 (平裝) :: 新臺幣360元 、 9789866526978 (平裝) :: 新臺幣360元
- 一般註：譯自:The art of action:how leaders close the gaps between plans, actions, and results
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- 系統號： 005131704 | 機讀編目格式
館藏資訊
一套英美企業紛紛開始採用的德國式領導傑克威爾許為何把「不服從的領導」引進奇異電氣？世界頂尖的波士頓顧問集團，為何聘用一個德國戰史專家？ 因為，大家受夠了公司裡頭：開會人人都支持，會後沒人要執行／老是分析問題，於是冒出更多問題／嘴巴服從，但你說你的，我做我的／中央集權決策效率高？員工樂得把事情都往主管身上推／集體決策等於沒人決策／員工被動又怕事／公司盡做些無關緊要的事……。 德國領土這麼小，德軍
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